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　　山高人為峰，海闊心無界。在技術(shù)創(chuàng)新的山峰上，朱豐運辛勤耕耘二十載，披荊斬棘，勇于攀登，取得了許多技術(shù)成果與創(chuàng)新。當年的青蔥小伙在歲月的磨礪下，充滿了成熟與穩(wěn)重。但面對技術(shù)創(chuàng)新之路，他依然還是當初的那個少年，初心不改。

臨危受命展擔當

　　在機電公司提起朱豐運，大家的腦海中就會浮現(xiàn)出“技術(shù)擔當”、“煉鋼專家”等詞語，一名有著高超水平的技術(shù)帝。2020年3月底，河北縱橫集團2號轉(zhuǎn)爐突然發(fā)生設(shè)備故障，這下可急壞了業(yè)主，立即要求機電公司必須在68小時之內(nèi)完成設(shè)備的檢修任務(wù)。正在外地施工的朱豐運立即放下手中工作，急忙趕赴現(xiàn)場。到達現(xiàn)場后，他沒有馬上開展檢修，而是針對了解的情況，在停產(chǎn)前研究檢修技術(shù)方案，編制專項安全技術(shù)措施，對各項檢修工作進行了詳細的分解細化和梳理，明確每項檢修任務(wù)負責人，有條不紊的將所有工作安排妥當。檢修期間，他又連續(xù)3天緊盯現(xiàn)場，不敢有絲毫松懈，及時處理檢修過程中出現(xiàn)的各種問題。同事們讓他休一會時，他卻擺了擺手說：“停產(chǎn)檢修時間都是用秒來計算的，我們一定要擔起這個責任”。

深入一線克難關(guān)

　　新的使命，新的征程。2020年4月，朱豐運被公司任命為機電公司技術(shù)質(zhì)量部部長，恰巧又逢機電公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，公司有多個在建的一體化項目。面對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員短缺、經(jīng)驗不足等問題，他沒有畏懼退縮，而是選擇迎難而上。上任之后，他立即深入各在建項目，與項目部相關(guān)人員逐條分析項目的難點、重點，制定可行性解決措施，進一步提高基層技術(shù)人員解決問題的能力和技術(shù)水平。在瑞豐煉鋼項目連鑄機大包回轉(zhuǎn)臺安裝時，現(xiàn)有的各種技術(shù)方案均不能安全實施吊裝，工程進度一下子卡在這里。時間不等人，技術(shù)經(jīng)驗豐富的朱豐運沒有讓大家失望，再對實施方案進行優(yōu)化后，提出采用推移法來完成大包回轉(zhuǎn)臺的整體模塊化安裝，這套技術(shù)方案終于解決了困擾眾人許久的難題，讓大家緊皺的眉頭漸漸舒緩，并且這套技術(shù)方案在業(yè)內(nèi)連鑄機安裝中尚屬首次，為公司后續(xù)連鑄機安裝技術(shù)積累了寶貴經(jīng)驗。

創(chuàng)新取證促經(jīng)營

　　資質(zhì)取證是機電公司開拓市場的有力支撐，因此朱豐運把工作的突破口放在了資質(zhì)取證升級方面。面對公司特種設(shè)備安裝、報檢、驗收等環(huán)節(jié)存在的問題，他一方面多次召開專項工作會議，讓所有技術(shù)人員了解特種設(shè)備安裝報檢的基本程序和過程控制，另一方面針對暴露的問題逐條提出整改意見和措施。在他的努力下，機電公司先后完成了公司起重設(shè)備安裝和鍋爐安裝最高級別A級資質(zhì)的取證工作。這兩項資質(zhì)的獲取，為公司后續(xù)市場開拓和經(jīng)營發(fā)展提供了強力保障。此外，在評優(yōu)創(chuàng)獎工作方面，朱豐運針對技術(shù)含量高的重大課題強化與高校合作，逐步提高公司科技攻關(guān)和創(chuàng)新能力。尤其是公司重點研發(fā)課題——石鋼電爐設(shè)備安裝工程，大力推進視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對整個安裝過程進行影像留存的同時，與華北理工大學機械工程學院達成合作協(xié)議，為下一步創(chuàng)優(yōu)工作提供相應(yīng)的理論支持。在他的帶領(lǐng)下，機電公司全年共申報專利共計42項，完成冶優(yōu)創(chuàng)獎2項、省優(yōu)創(chuàng)獎1項，專利申報量和創(chuàng)優(yōu)工作均創(chuàng)機電公司歷史新高。他本人也申報了專利4項，兩項技術(shù)成果分別榮獲冶金建設(shè)行業(yè)二級工法和省部級科技獎。

　　在事業(yè)的峰巒上，有汗水的溪流飛淌；在智慧的珍珠里，有勤奮的心血閃光。朱豐運在自己的崗位上勤奮耕耘，默默付出。也許正是這股執(zhí)著與堅韌，讓他的平凡有了夢想的溫度，在技術(shù)領(lǐng)域的山峰上永不止步，向上攀登。