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　　12月27日，金結公司召開第四屆公司領導與職工代表面對面聽政問政會。公司副總經理（主持工作）、黨委副書記王奪代表領導班子通報2024年工作目標任務完成情況及取得成效并講話。會議由黨群工作部副部長（主持工作）霍金鑫主持。

　　王奪在講話中指出，此次聽政問政會是開誠布公的、是開門納諫的、是傾聽民意以解心憂的，就是要起到答疑解惑、凝聚共識的積極作用。2024年，公司堅持“體系建設優化攻堅年”的主題主線，多方面進步喜人，“攬活”明顯“多了”，“干活”明顯“快了”，“算賬”明顯“細了”，“回款”明顯“足了”，“底氣”明顯“硬了”。公司始終將職工群眾的心聲作為創新思路、科學決策、改進工作的根本導向，聚焦“強弱項、補短板”，持續夯實管理基礎，強化體系建設，主要經營指標接連突破，公司面貌煥然一新，改革轉型卓有成效，企業步入高質量發展新階段。

　　王奪強調，今年是舉行聽政問政會的第四年，議案的質量在不斷提高，現場互動的過程也愈發熱烈，這是很好的現象，希望聽政問政會要一直保持這份坦誠，摒棄形式主義，始終保持職工立場、順應職工意愿、集中職工智慧，以解決問題為導向，充分傾聽職工意愿訴求，“以群眾之心為心”，將心比心，解決落實好職工代表提出的每一個建議和問題，解民困，暖民心。同時領導干部要秉持“有則改之、無則加勉”的態度，營造言者無罪，聞者足戒的氛圍，只有這樣，職工群眾才能知無不言、言無不盡。各位領導同志要虛心納諫，正視職工代表提出的合理建議，以最好的態度、最快的效率解決職工群眾的困難與訴求，拿出解決問題的真招和實招，現場能解決的問題直接解決，現場不能解決的，責成相關部門盡快研究解決方案，及時公布整改結果和解決成效，做到事事有回應，件件有著落。

　　王奪強調，職工代表們說出了大部分員工的心聲，所提出的問題也涉及了多個方面，具有廣泛性。對于大家提出的建議和問題，會后黨群部要做好匯總梳理并組織好調研，要把職工反映的問題落實到實處，走心走實，各系統領導也要強化服務意識，要充分認識職工群眾在企業發展中的重要地位，提升自身服務本領，真心尊重職工，真正了解和掌握職工想什么、盼什么，為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，這也是考驗領導班子工作主動性的一種方式，同時也能讓領導班子不斷自我加壓，提高公司各項服務水平和管理能力。

　　會上，由職工代表聽政問政，公司領導班子現場答復職工代表提出的問題。

　　聽政問政環節后，所有參會職工代表以投票的方式對領導班子整體及班子成員工作目標任務完成情況進行評價。

　　公司助理級以上領導，機關各部門部長，21名職工代表現場參會；7名職工代表及各項目經理部相關人員視頻參會。